职工债权
定义
职工债权是指破产程序中基于劳动关系而产生的、债务人对其员工承担的债务，包括工资、补偿金、医疗费用、社会保险费用等。在《企业破产法》第 113 条规定的清偿顺序中，职工债权位于优先于税款债权和普通债权的位置，是法定优先受偿的债权类别。
法律依据
- 《企业破产法》第 113 条：清偿顺序——破产费用与共益债务 → 职工债权 → 税款债权 → 普通债权
- 《劳动合同法》：解除劳动合同的经济补偿规则
- 《社会保险法》：社保权益保护
范围
职工债权包括：
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 工资 | 拖欠的本月或往月工资 |
| 医疗、伤残补助、抚恤费用 | 工伤、患病等待遇 |
| 应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用 | 个人账户部分 |
| 法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金 | 解除劳动合同补偿金、N+1 等 |
与社保债权的关系
| 类型 | 顺位 | 备注 |
|---|---|---|
| 职工债权（个人账户社保部分） | 职工债权顺位 | 优先于税款债权 |
| 社保债权（统筹账户部分） | 与税款债权同顺位 | 较职工债权稍后 |
实务中常将"个人账户"与"统筹账户"分开处理，前者归入职工债权组，后者归入税款债权组。
在上市公司重整中的处理
清偿方式
表决权
- 职工债权人会议单独表决
- 表决权按债权金额计算
- 通常通过率较高（保护机制完备）
执行要点
- 立案阶段即冻结职工债权
- 管理人需详细审查工资台账
- 与工会、人社部门协调